PIZZA HUT
IMAGE CAMPAIGN
IDEA:
Live Super Supreme - enjoy life and all of its ingredients.
FEEDERS WITH
BENEFITS
Z pomocą HearMe wspieramy kondycję psychiczną feedersów, oferując darmowe konsultacje psychologiczne online, webinary i wsparcie coachów z wieloletnim doświadczeniem. Wspólnie dbamy o to, by serce i głowa naszych pracowników były spokojne.
Benefitem pracowniczym roku jednogłośnie został wybrany opiekacz 3w1, który robi tosty, grzanki i gofry. W naszej kuchni zawsze znajdziesz chleb tostowy i goudę. Co czwartek spotykamy się też
na “strategiczne śniadania” organizowane przez feedersową strategię
Co miesiąc organizujemy konkurs ZŁOTE TOSTY, w którym nagradzamy zespoły pracujące nad najlepszymi kampaniami miesiąca (nawet tymi niezrealizowanymi). Wygrać mogą autorzy facebookowego posta, jaki i twórcy wielkiej kampanii 360.
Dbamy o zdrowie i kondycję Twoje i Twoich bliskich. Pakiet Premium w Enel-Med, do którego możesz dodać najbliższych, pozwala Ci zapewnić bliskim najlepszą opiekę zdrowotną. Zakres oferty Multisport możesz dostosować do własnych potrzeb.
Po wypełnieniu testu poziomującego możesz dołączyć do jednej z kilku grup języka angielskiego. Nie są to lekcje jak w szkole, a raczej luźne konwersacje z native speakerem, które pomogą Ci “uwolnić” język na prezentacjach z naszymi międzynarodowymi klientami.
Work-life balance jest potrzebny, byśmy byli w zgodzie ze sobą i mieli energię do działania. Jeśli jednak zdarzy się sytuacja, w której ktoś musi poświęcić na projekt część swojego czasu prywatnego, to my ten czas oddamy. Wystarczy, że napiszesz do swojego managera, kiedy chcesz odebrać dzień wolny.
Nikt nie chce pracować w firmie, w której więcej szczerości jest na korytarzach, niż w salach konferencyjnych. Wiemy jednak, że nie każdy chce i potrafi powiedzieć na forum co myśli. Dlatego w Feeders funkcjonuje stale otwarta, anonimowa ankieta online, w której każdy może napisać swój feedback dotyczący działania firmy, zarządzania, prowadzenia projektów itd. Na statusach agencji wypełniamy wspólnie obszary START STOP CONTINUE. Dzięki temu udało się zmienić wiele w samej organizacji, a każdy Feeders czuje, że ma realny wpływna funkcjonowanie całej firmy.